讲起这段往事，项立刚哽咽了：“3月5日的晚上，娟子去检查，以为是常规检查，没有太大的问题，我就去上班了，娟子上午给我打电话，告诉我发现转移了，在电话里她痛哭。第二天我们要去住院了，晚上娟子还是坐在电脑前，给吴总写电子邮件，恳请能否把她的医疗保险延长一段时间，看娟子流着泪写这些，我就产生了打官司的念头。”

　　让项立刚感慨的是，即便如此，原晓娟没说过时尚集团半句不是，甚至在得知自己要离开时尚的当天，还在博客中深情回顾自己在时尚3年的历程，并表示“时尚给了我今天的气质，是美食和葡萄酒给了我现在的世界，我所积累的一切却不能再回报集团。”

　　项立刚不否认，相对于很多企业，时尚集团对在职员工保障方面还算做得不错。原晓娟生病期间，集团派人送了两次钱，共5.5万元。一开始，他们以为是特批的治疗费用，后来经计算才发现这应该算解除劳动合同的补偿金。“他们太冷漠无情，如果和原晓娟续签一年，基本工资和劳动保险，每个月只有1000多元钱而已。1000元对企业算什么呢，但对于一个身体和心灵都十分脆弱的重病人来说，却是巨大的精神安慰。”

　　●追悼会上没有集团领导送行

　　项立刚说，虽然当时他已经产生打官司的念头，但其后发生的很多小事，更使他坚定了打官司的决心。

　　2007年4月22日，在原晓娟告别仪式上，“时尚集团来了不到10个人，老总没来，电话也没一个，连句客气的安慰也没有。”25日，项立刚去了《时尚》杂志社，把原晓娟临去时出版的新书给几位《时尚》的领导和朋友送过去，并替娟子去《美食与美酒》新办公室看一眼。“但是当我走进这间新办公室，娟子原先的部下得知我是她丈夫时，竟然连一个和我打声招呼的人都没有。难道这就是时尚集团冷漠的工作氛围？”

　　看到此情此景，项立刚立即口头通知《时尚》的相关人员，打算起诉《时尚》。时尚集团有关人员则很快告诉他，集团已经准备了抚恤金和给孩子的教育基金。“这是在我几天前提出教育基金的事情后，集团才准备的。”

　　“后来我在博客里看到，《时尚》紧急通知大家给娟子捐款，约有150人左右捐了款，27日把钱送了过来。说实话，我很难接受这些钱，我不怀疑这150人中绝大多数是诚心诚意的，但是这些钱现在对我有价值吗？对娟子有价值吗？而且是我通知要打官司才做这事，虽然是大家一分分凑起来的，我也很难用一种纯粹的心情去看这些钱。”

　　项立刚说，自己也曾担任媒体的老总，他认为时尚集团冷酷无情的企业文化氛围同样也让时尚集团的员工变得很没人情味：在原晓娟住院期间，朋友们送来的鲜花不断，但几乎很难看到时尚集团的人来送；时尚很多人是开博客的，但几乎没有人提及娟子去世，只有两个人提及，提笔就说和娟子不熟。

　　●为《时尚》的业绩透支了自己

　　项立刚说，虽然妻子患癌症有自己注意不够的原因，但也是为了《时尚》的发展在拼命，为了《时尚》的业绩透支了自己。

　　2005年年底，时尚集团的第15名新成员《美食与美酒》创刊，而原晓娟正是集团两年前为这本新刊创办储备的后备人才。作为主创人员，她在创业阶段“一个人干三个人的工作量”。原晓娟的累，是她的同事们有目共睹的。原晓娟一位前同事在被问到“你为什么不去新刊”时脱口而出：“我不想像原晓娟那么累。”

　　原晓娟住院期间还依然用网络和手机编稿，指导编辑。一年数次出国访问，国内出差好比坐出租车一样频繁。每天睡眠时间只有四五个小时。睡眠不足，人免疫力就会下降，容易被癌细胞侵袭。因为工作的特殊性质，她的饮食极没规律，吃饭也是在工作，饥饱无定，还不能长胖，长胖对时尚美食编辑是“工伤”。因此，长期以来，她和很多白领一样，不吃早餐。

　　2005年，原晓娟一行10多人受邀去法国的普罗旺斯参观一周，“只有她一个人写出了一本图文并茂，被很多人喜爱并珍藏的《普罗旺斯写真集》”，项立刚为妻子的高效率感慨不已。有朋友在博客里追忆，原晓娟“为了真正品味口感，经常自费参加几千元一位的品酒会”。而且每次活动，她都不厌其烦地拍照，直到拍出最好的效果。

　　曾经和原晓娟在《时尚先生》共事的吴扬女士回忆说：“我们一般工作到很晚，早上多睡会儿。可是晓娟经常在早上8点多就给我打电话讨论工作，然后抱歉地说，‘不好意思，本来不想打扰你的美梦，可是我实在着急，忍不住就给你打了电话’。”吴扬说，原晓娟不再被时尚集团续约后，曾向她倾诉过。她也安慰原晓娟要想开些，但是可以看出这件事对原晓娟情绪绝对影响很大。吴扬说，她本人也对时尚这种做法不理解，感到很气愤。

　　时尚声明

　　我们的做法符合《劳动法》

　　5月14日，时尚集团人事部门负责人向记者提供了一份就整个事件的声明，并回答了相关问题。

　　●关于项立刚起诉《时尚》

　　声明主要内容是：时尚集团针对“原晓娟事件”致媒体的公开信。以下是公开信的部分内容：

　　“ 2007年4月18日，时尚传媒集团失去了一位优秀的员工。原《美食与美酒》编辑部主任原晓娟因胃癌不幸去世。

　　我们为原晓娟的离去深感悲痛。而此时，一些令我们意外的事情发生了―晓娟的丈夫项立刚发出声明要将集团告上法庭，一些媒体和公众在不了解完整事实的情况下，开始质疑时尚集团以及我国现行的福利制度。

　　悲痛尚未平息，而我们不得不直面所有的质疑。这一事件引发了集团的反思：是不是我们忽略了重要的情况？是不是某些制度需要执行得更加完善？是不是我们没有及时主动向公众、媒体阐明事实？晓娟生前对集团有着深厚的个人感情，在字里行间也多次表达对集团领导和同事的感谢；晓娟的丈夫深爱他的妻子，却在妻子病逝后坚持起诉集团，我们充分理解他痛失亲人的心情，同时也对其声明要起诉时尚的举动表示遗憾。

　　针对晓娟的情况，集团采取的各项做法完全合乎劳动法的规定，也完全可以经受司法审查。但劳动法的相关规定是否足够人性化？企业在处理员工问题时理性和感性的成分怎样才算完美？晓娟的不幸给我们留下了许多值得思考的问题，我们也很愿意本着尊重事实的原则，力求找到有意义的答案。

　　●关于原晓娟的合同期限

　　以下是一些相关的事实：

　　原晓娟患病期间，集团领导、相关负责人以及同事多次赴医院或家中探望，给予医疗补助金及慰问品，并购买一批原晓娟临终前的著作进行分发。原晓娟的劳动合同到期后，集团依据劳动法的相关规定顺延了她的合同期及医疗期。

　　原晓娟合同不再续签后，集团为了帮助她解决治疗费用，继续为她缴纳着医疗保险，一直到她病故为止，她的医疗费用均可按医疗保险的规定享受报销待遇。原晓娟去世当日，集团即为晓娟儿子康康准备了抚恤金和教育基金。原晓娟去世次日，集团在内部网站上刊登了悼念晓娟的专辑。原晓娟去世后的追悼会，集团相关负责人以及同事前往参加追悼会，表示哀悼。原晓娟去世一周多，集团将时尚员工为康康募捐的教育基金送至其亲属。原晓娟去世两周多，集团画廊展出有关纪念晓娟的展览。

　　●关于《时尚》的福利制度

　　公开信还表示，时尚的福利制度是健全的，既有国家规定的各项社保和住房公积金（俗称“五险一金”），更有在给予了员工全部法定待遇基础之上，额外给予员工的附加补充医疗保险、子女医疗保险、定期体检、集团付费的旅游休假、带薪年假、生日贺金、午餐补贴以及过节费等。员工联欢会、运动会、拓展活动、针对员工不定期的心理减压课堂、亚健康体检、乒乓球赛等活动，以及公司内部开放的健身房，都成为加强员工沟通和增强身体健康的渠道。

　　晓娟的去世，使集团悲痛之余，也开始重新审视员工的工作方式。光鲜炫目的时尚圈以及业内通行的弹性工作时间，助长了很多人不够健康的作息时间，以及面对浮华与名利，对自己过多的工作加码。集团将采取一系列管理措施保持员工健康的工作状态。

　　对于晓娟的丈夫项立刚曾经提到的劳动合同续约与延续医疗保险的关系问题，时尚集团人事部门负责人强调：“劳动合同到期在医疗期满后不续签是符合劳动法的，为了帮助晓娟解决医疗费的问题，时尚一直还给晓娟上保险，直到晓娟去世，这是一个事实。”

　　●关于员工的冷漠态度

　　对于集团领导未能参加追悼会和《美食与美酒》编辑部工作人员态度冷漠的原因，负责人解释说：“集团吴总本来要去参加追悼会，但是因为当天出差，才委派了我们去参加追悼会。而《美食与美酒》编辑部绝大部分工作人员是晓娟生病后新招聘的，确实与晓娟不熟悉。”

　　曾经和原晓娟在《时尚先生》共事的吴扬女士也说：时尚集团的第一把手吴泓是一个非常低调，甚至不愿意接受采访的人，平时话很少。这样过分内敛的性格和员工也难以打成一片。因为交流的少，一些做法也容易让别人误解。一旦有机会真的谈开了，可能才发现当初有误会的成分。

　　官司未必获胜，但求警醒世人

　　5月8日，项立刚在“花花世界”上发文，向网友寻求起诉时尚集团法律上的帮助。

　　“患病的职工应该根据工作年限长短，享受3至24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病，如癌症的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业批准，可以适当延长医疗期。娟子在时尚任职已有3年时间，从去年7月份到年底，不到半年的时间，就接到通知，不再续签合同。”项立刚认为时尚已经违反了劳动法的相关条款，对原晓娟情绪影响很大，最终造成她的癌细胞迅速转移。

　　“如果现行的法律不能给劳动者充分的保障，这说明法律是有问题的”，项立刚说。时尚集团可能是不违法，但是采取的是为获得最大经济利益而最小地承担社会责任的办法。对于现行不完善的法律，就应该以此为契机，让它们完善，真正成为保障普通劳动者的保护神；如他和原晓娟的社会地位和影响力在劳动保障方面都没有足够的安全感，“可以想象其他的普通老百姓更加艰难。”

　　项立刚告诉记者，起诉时尚从某一方面来说，就是个刻意为之的举动，就是要引起更多人，包括人大代表、法律专家和企业的关注。

　　项立刚说，我们应该看到我们社会转型期，已经到了为劳动者建立起一个保障体系的时候了，已经到了劳动者对于不公平的劳动合同说“不”的时候了，已经到了劳动者付出应该得到合理回报的时候了。打这场官司，是一个手段，是为了唤起社会的警醒，是为了今后更多人的权利。我认为这场官司只要打起来，我不一定能赢，但是无论胜负《时尚》都是输家。我们需要未来的《劳动法》和相关条例是保护劳动者的，那些奉献了青春和健康的劳动者，在病床上不是为了没有保障而流泪。

　　《时尚》没有违法，做法未必合适

　　然而，部分劳动法专家认为，纯粹从法律角度来看，时尚集团并没有违法。

　　岳成律师认为：从记者提供的情况来看，时尚集团对于身患重病的员工，该延续劳动合同的，最终还是同意延续了；该给补偿金这一块，时尚集团也一分不少地给了。所以从法律上看，没有违法现象。项立刚要想打赢这场官司是很难的。

　　北京律师协会劳动法专业委员会王建平主任认为，《劳动法》规定，劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

　　医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤，治病休息，不得解除劳动合同的时限。劳动者患病或非因公负伤，需要停止工作治病休息的，根据本人实际参加工作年限给予一定的医疗期。具体规定如下：实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。根据原劳动部《关于贯彻〈劳动法〉若干问题的意见》的规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在医疗期内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政主管部门批准，可以适当延长医疗期。

　　从原晓娟在时尚只有3年的工龄来看，可能医疗期才3个月到半年，而医疗期是从发现癌症并开始治疗就开始算起。后来时尚集团又同意延长合同期限，并对原晓娟进行了现金补偿，应该是没有违反劳动法。而且癌症的产生原因很复杂，很难认定是过劳造成。就算是过劳死目前也未被划定为工伤，因为过劳是一种状态，而并不是一种病。

　　王建平说：“为故去的人做的事情其实是给活在现世的人看的，时尚集团的领导有些做法可能未必见得合适，很多有感染力的领导除了在经济上，更多的是在人情上去关怀职工，但是这就不属于法律层面的东西了。”

　　德国人每年

　　医疗费2730欧元

　　据《德国之声》报道：以德国为例，在社会保险方面，德国每年平均为每个公民的医疗费用支出2730多欧元。

　　新浪名博“鼠尾草”

　　新浪名博“鼠尾草”的博客(Blog)自2007年3月19日以来，一直由她的先生项立刚代为更新。4月18日，经常在博客上关注她的网友，看到的是她离世的消息。

　　“鼠尾草”本名原晓娟，34岁，2006年11月11日获得德国之声主办的2006国际博客大奖赛“最佳中文博客”大奖。再早些的2005年12月，她的博客“花花世界”还曾获得了新浪首届中国博客大赛“最佳私人日志一等奖”。

　　在《南方都市报》2006年网络年鉴中，原晓娟的博客还获得“十大博客NO1”，去年底她还做客新浪“名博访谈”、在凤凰卫视谈葡萄酒。

　　就是这样一位优秀的博客，2007年4月18日凌晨却被无情的癌症夺去了年轻的生命。就在她的丈夫在她的博客上宣告“娟子走了”的一天多里，近20万人访问了这篇日志，留下1400来条评论悼念这位年轻的博友，很多人说“她永远活着”。新浪博客还在首页做了专栏，打上“名博鼠尾草因病去世”的黑体标题，专栏里有相关的介绍和全国博友对她的悼念。

　　原晓娟生前曾先后为《时尚先生》和《美酒与美食》的编辑部主任。不过使她获得更多名气的却是她的“癌症日记” 。

　　2006年7月7日，原晓娟因胃部不适到医院做胃镜检查时，被告知胃癌三期。事实上，医生当时还是善意地隐瞒了真相。后来，在胃切除后项立刚才得知：“发现时已经是四期，出现了27个淋巴转移。也就是说非常严重了。”而在2005年5月，她刚刚作过的体检还表明身体健康。这是因为普通体检都没有胃镜这一痛苦的项目。

　　2006年7月9日，原晓娟以“我要去和上帝握手，请上帝给我更多时间”为题，写下第一篇病床日记开始，截止到4月12日，她一共写下了44篇病床日记，希望能给人们警醒。她曾表示说：“当我有机会面对可能出现的死神的时候，我才检视到自己让人羡慕的生活中，有很多病因都是自己种下的。我希望我的教训能给像我一样工作的人们一些警示，让他们不要遭遇这样的经历。”重压之下积郁成疾。

　　原晓娟患癌去世的消息在喜爱她的网友中引起很大触动。2007年4月22日，一些相识或不相识的网友近千人自发到八宝山为她送行。每人手捧一束鲜花，人们不愿意相信一个正当盛年的出色女性就这么走了。

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