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各地带薪年休假、法定节假日情况一览
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2007-11-10 20:21:40  |
按照国务院的部署，为研究和完善国家法定节假日制度，国家有关部门经过一年多的多方研究论证比较，目前国家法定节假日调整方案已经基本形成。
专题：国家法定节假日调整呼之欲出
法定节假日调整主要内容：
1、国家法定节假日总天数由10天增加到11天。全年休假增加到115天。
2、元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；"五一"国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；"十一"国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天（农历遇闰月，以第一个月为休假日）。
| 国家、地区 |
带薪年休假 |
节假日 |
| 中国大陆 |
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 |
调整后，全年有"元旦"、"春节"、"清明"、"五一"、"端午"、"中秋"、"十一"共7次节假日、累计11天，另每个假日与上下移动周末两天假日累计，全年共可休长假7次，累计29天。 |
| 中国香港 |
7-14天 |
香港将5个传统节日列为法定假日，包括春节、清明、端午、中秋、重阳。根据香港《雇佣条例》，雇主必须让所有雇员在法定假日放假，否则雇主将触犯法律，可被检控。 |
| 中国台湾 |
工作1-3年为7天,工作3-5年为10天,工作5-10年为14天,工作10年以后每年增加1天,最多30天。 |
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| 美国 |
除了临时工、小时工外，绝大部分正式职工都可以享受带薪休假。时间长短主要是根据工龄、职位及职业等因素来确定的，其中工龄是最为重要的因素。劳动者工作年限越长，享受带薪休假的时间也就越长。 |
除正常的周末休息外，美国联邦政府共确定有10个法定假日，它们是：新年、马丁·路德·金日、总统日、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。在这10个法定假日，联邦政府机构（包括邮局）放假一天。学校及民间企业在独立纪念日或圣诞节等重大节日停课或停业，但在退伍军人节或总统日等假日，则有可能照常运营。 |
| 法国 |
一般来说正常工作满1年以后，就可享受5周的年假，当然因企业不同会略有差别。 |
除正常的周末休息外,法国全年法定假日主要有元旦、复活节、劳动节、第二次世界大战胜利纪念日、耶稣升天节、圣灵降临节、国庆节、圣母升天节、万圣节、第一次世界大战休战纪念日以及圣诞节等。 虽说法定只休当天，但法国还有条不成文的"假日搭桥"规定：如果法定节日在周四或周二，那么大家就可顺理成章地将周五或周一的工作日同周末连起来休息，如此下来，一年中赶上几个"搭桥"连休的节日还是很容易的。 |
| 英国 |
20-27天。英国工人享受着法律规定下的20天带薪假日，每年实际度假日平均为25天。 |
英国节日中最重要的要数圣诞节了，每年圣诞节前后，英国政府部门以及大多私营公司大都要放假一周以上。英国号称文化多元化，节日自然不会少。据统计，大的节日就有106个。另外英国将不少节日安排在周五或周一，也就是所谓的"长周末"，既休闲，又不会给交通带来压力。 |
| 日本 |
对于受雇连续一年，而出勤率达80%以上的工人，雇主应给予职工连续或分割的6天的有资年休假。但最多不超过20天，一般由劳资协议作具体规定。还规定雇主对未成年工人每年给予有资年休假12天。 |
近代以来，日本多把传统节日的阴历日期原封不动转为阳历。如日本的端午节是阳历五月五日、七夕节是阳历七月七日、重阳节是阳历九月九日等。目前，日本定为法定假日的节日共有15个。此外，实行双休日后，为了刺激消费，日本于2000年实行了"幸福星期一制度"。将一些节日灵活地定在星期一，以增加"三日连休"。 |
| 印度 |
一名政府雇员每年还可有权带薪享受最多30天病假和30天的"特权假"。 |
印度全年法定节假日和周末共120天。此外，印度还有众多的宗教节日。尽管如此，印度并没有举国上下扎堆过节的现象。 |
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