本报讯（记者 姜伟）从9月1日起，我市将对各类用工单位的劳动合同签订情况进行动态管理，并加大执法监察力度，力争到今年底，全市各类企业用工合同的签订率达到80%以上。

　　在劳动保障年审中，劳动部门将把企业签订劳动合同情况，特别是与农民工签订劳动合同情况列入年审的重要内容，发现未签订劳动合同的责令限期补签。在劳动用工登记中，以用人单位招用劳动者的时间、签订（续订）劳动合同起止时间、劳动合同期限、解除或终止劳动合同的时间、社会保障卡号码等，作为劳动用工登记的主要内容。同时，将与企业形成事实劳动关系并补签劳动合同人员、退休返聘人员等纳入劳动用工登记范围。在办理流动人员招用手续时，将对用人单位与流动人员签订劳动合同情况进行重点核查，对未签订劳动合同的不予办理相关手续。