服刑人员就座听证席，监狱干警们依次就座举证席、协证席、评判席，近日，记者在德州监狱亲身体验了一次——

　　“报告政府，我想问问，同是吵架为什么扣分不同呢？”

　　“吵架总是有原因的，孰是孰非，责任有别，处罚自然不同……”

　　“请问，７月份我的改造成绩较６月大有进步，可考核分数仍然不高，这是为什么？”

　　“报告……”

　　连续六名服刑人员的申辩与质疑得到了与会干警的一一回复，赢得服刑人员的阵阵掌声。

　　９月１７日，华灯初上，德州监狱生活分监区活动室内“计分考核听证会”开得如火如荼，干警们依次就座举证席、协证席、评判席，６０余名服刑人员整齐地坐在听证席上。

　　“我们提出的新设想，其实就是将计分考核评定工作确定为‘两次公示、一次听证’，听证前公示干警初评意见，听证时回复服刑人员申辩与质疑，听证后公示干警研究确定意见，这样既规范细化了基层单位的计分考核执法程序，又强化了基层警察的岗位业务练兵，从而提升了基层警察公正文明执法的实际能力，促进了执法活动的公开和透明……”副监狱长杨希明告诉记者。据了解，为扎实开展警察岗位练兵活动，德州监狱创造性地提出了改革计分考核评定办法，增设计分考核听证程序的新设想，并选择生活分监区等单位进行了前期试点。

　　“经规定程序，本次听证会没有发现存在明显错误或显失公允的个案问题。会后，与会干警将做进一步研究，并在《计分考核研究记录表》和罪犯集体奖分分配单上集体签名，然后公示两天；有异议的，仍可按照规定程序进行申辩……”当听证会临近尾声时，评判席抽检基础考核资料的主要负责人做了最后陈述。

　　“计分考核听证会将公开、透明执法落到了实处，既保障了服刑人员对于考核评分的知情权、申辩权、监督权，又体现了监狱执法的公正性。我们服刑人员非常感动，也深深体会到了监狱人性化的科学管教。”听证会结束后，服刑人员高兴地接受记者采访。（记者 闫晖 通讯员 昝茂军）