山东新闻网9月19日枣庄讯（记者　李志伟　通讯员　孙锋）为深入扎实地推进“管理年”活动,确保全市地税工作实现科学化、精细化和规范化，滕州市地税局建立了《管理工作提案制度》，进一步激发了全体干部职工的创新意识、创新精神、创新能力，全系统广大干部职工以主人翁姿态积极为“管理年”活动提建议、献良策、出点子，形成了管理工作的大“智囊团”，推动了全市“管理年”活动健康、深入、快速发展。

    管理工作提案是指单位和个人从内容、方式、载体、机制、实践等各方面，提出的符合管理要求、具有思维新、形式新、方法新、可操性强，实用效果好等特征的意见和建议。

    管理工作提案的内容：按照树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和“定好位、收好税、带好队”的总体要求，紧紧围绕组织收入这个中心，认真落实“经济决定税源，管理增加税收”的治税思想，就如何加强“五项管理”，促进各项工作的全面发展，提出自己合理化的意见和建议。

    管理工作提案的提交办法：向市局提交的管理工作提案实行由各单位组织个人提交的方式。首先，由提案人填写《滕州市地税局管理工作提案申报表》，向“管理年”活动办公室提交管理工作提案。其次，由“管理年”活动办公室根据管理工作提案的类别、性质转交给相关科室，业务主管科室对管理工作提案进行初审，并在《滕州市地税局管理工作提案申报表》上填写浓缩的评定意见。第三，由业务主管科室提交局长办公会研究，并作最终确定。

    管理工作提案的鼓励和奖励。对于管理工作提案具有思维新、形式新、可操作性强等特点，被各级采用或推广的，在年度目标考核时按采用级次给所在单位不同程度的加分，并给予提案个人通报表扬和物质奖励。

    《管理工作提案制度》的建立，不仅鼓励更多的同志充分发挥自己的聪明才智，积极向组织上献计献策，而且更加激励了全系统干部职工学管理、抓管理、练“内功”的积极性和创造性。目前，全系统共提交各类管理工作提案13个，为更加深入地开展好“管理年”活动起到了积极的促进作用。